今天，
东莞寮步注塑喷涂厂兄辉电子又进来一批新人，每进来一批新人，公司的人事邓小姐就会给他们连续培训两天，为什么要给他们培训了，培训的目小编来为大家讲一下：
1.熟悉注塑喷涂厂的情况
每个人刚进入一个新公司时，他们对公司的了解往往只局限于从网站、招聘等处所得到的信息。其他一切都是陌生的。要让他们了解各方面的内容：比如发展历程、战略规划、业务产品、规章制度、企业文化等，以及周边的工作环境，对于新人来说，越熟悉
喷涂厂的情况就越有利于后续工作的进行。
2.明确职责和福利
新员工入职签订劳动合同时；比如技术人员，公司可以申请综合工时制，让其处理紧急维修任务成为本职工作的一部分，而不是额外的加班；另一方面就体现在新员工培训时，要让其知晓岗位的职责、内外部联系、上下级汇报关系、考核要求；同时也要让其清楚公司的各项薪酬福利政策、岗位的职业发展路径等，新员工入职后对其权责利是否明晰非常重要，有一些企业员工关系的大量内耗其实都产生于此。
3.提升职业化水平
企业与企业之间的竞争越来越呈现为人才的竞争；而人才的竞争中很重要的一项指标就是员工的职业化水平，东莞寮步注塑喷涂厂通过对新员工培训，可以使新人的职业素养、职业技能等各方面水平得到提升，从而快速适应工作岗位的需要；做起事来得心应手，整个企业的效率才能不断提高。
这就是
东莞寮步注塑喷涂厂兄辉电子的新员工培训目的，您们感觉怎么样呢？
